Você sabe o que deve constar no PGR da sua organização? O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma ferramenta essencial para garantir a segurança e a saúde no ambiente de trabalho. No entanto, muitas empresas ainda cometem erros ao elaborar esse documento, comprometendo sua eficácia e a proteção dos colaboradores. Este texto explica o que deve conter no PGR, como elaborar seus principais documentos e destaca a importância de um processo contínuo de avaliação de riscos.

A cultura organizacional é a espinha dorsal do bem-estar corporativo. Ela funciona como as regras invisíveis que determinam como as pessoas se tratam, como o trabalho é valorizado e até que ponto a saúde mental é priorizada no dia a dia. Quando uma cultura é tóxica, ações isoladas de bem-estar (como aulas de ioga ou frutas na copa) falham. Quando a cultura é saudável, o bem-estar torna-se uma consequência natural da rotina. Alinhar Cultura Organizacional com a Estratégia de N